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秦皇岛经开区发展能级持续跃升_我的网站

爸爸去哪儿

A |     前段时间,《繁花》编剧“古二”在公众号上两年的对《繁花》剧组进行爆料和维权的历程,最终以被封号告终。他通过录音、文字、图片等方式,要求剧组给予编剧署名,并爆料传剧组秘辛。    

秦皇岛星箭特种玻璃有限公司研发团队骨干在检查产品。

哈电集团(秦皇岛)重型装备有限公司的工人在组装核电蒸汽发生器设备。想要以此证明,一,王家卫及一众大佬如何徒有虚名,还支配使唤画大饼,二,自己对《繁花》有重要贡献,后者应该还自己一个名分。                   这本是圈内再正常不过的一次维权事件。只不过,本次维权事件由于牵扯人数众多,且涉及王家卫这种在行业内地位尊崇的大佬,所以不仅屡次闹上热搜,也惊动了粉圈饭圈及相关从业人士,各利益关涉方还各执一词长篇大论大有整顿教育、净化行业风气之势。

中信戴卡股份有限公司的自动化生产线。                   我们主要能见到的反驳是以下几点,要么讲导演王家卫不是这样的人,要么洋洋洒洒的讲印象中没有古二的功劳,并且指出后者没有过硬证据,且有不少与此事无关的前辈,指出古二没有职业道德。

金风科技秦皇岛产业基地的生产车间在加紧组装风电产品。                                                           最终,剧组启用尘封已久的媒体账号发表声明,声称要动用法律武器,古二公众号也被封号,一槌定音,尘埃落定。

中油宝世顺(秦皇岛)钢管有限公司的工人在新能源管材生产线上工作。这突如其来、波及甚广的争论,最终无疾而终的原因,颇为复杂。王家卫这类非常不爱写剧本,喜爱个人发挥的作者导演,编剧只是它创作过程中的辅助品。

B |

北京大学第三医院秦皇岛医院投入使用。

如诗如画的戴河生态园。

耀华(秦皇岛)玻璃有限公司的工人在生产线上工作。

C | 《繁花》是个非常特殊的集体创作,因而没有绝对具体的“编剧”角色。

D | 主导产业齐头并进、项目建设蹄疾步稳、营商环境持续迭代升级……近年来,秦皇岛经济技术开发区牢牢把握高质量发展首要任务,锚定“科创策源地、智造新高地、项目主阵地、创业首选地”发展定位,持续做强主导产业、优化营商环境、抓实项目建设、激活创新要素,全区经济运行稳中有进,发展能级持续跃升。维权者古二确实未能举出过硬证据,证明他可以署名“编剧”。并且,他犯下了将私下对话录音公之于众的致命错误。近日,商务部公布了2025年国家级经济技术开发区综合发展水平考核评价结果。

E | 秦皇岛经开区在全国228家国家级经开区中位列第一档(前20%),是全省国家级经开区中唯一进入第一档的经开区,连续三年保持全省首位,以实干实绩持续擦亮区域高质量发展金字招牌。链群赋能 主导产业提质增效实体经济是立区之本,产业集群是强区之基。                   特别是由于最后一点,本快要明朗的形势急转直下,迅速从关乎作品的专业纷争,变成了一场屡见不鲜的道德审判。古二被封号之后,大导及粉丝欢呼雀跃,大有拨乱反正、玉宇澄清之感。秦皇岛经济技术开发区立足自身资源禀赋和产业积淀,精准布局新能源及智能装备制造、汽车及零部件、粮油食品精深加工、精密电子信息技术与智慧消防、生物制造及康复医疗五大主导产业。

F | 不过,显然剧组说好的自证清白,最后也是没了下文。始终坚持龙头引领、以链聚企、以群兴产,全区常态化开展建链、补链、延链、强链行动,推动产业发展从零散集聚向系统集群、从规模扩张向质效提升、从传统制造向高端智造全面转型,构建起链条完整、特色鲜明、竞争力强的现代化产业体系。今年1至6月,全区五大主导产业规上企业实现营业收入659.28亿元,同比增长7.5%,持续筑牢区域经济高质量发展坚实底盘。

G |                              首先我们不得不问一个问题。影视行业中为何维权的总是编剧?过了这么多年,为何总有编剧出来维权?古二与王家卫之争,及类似的编剧维权事件,看上去是关于话语权的争夺,实际上是一个颇为重要的,也颇为棘手头疼的问题。高端装备领跑出圈,大国重器彰显实力。即,前现代的制作模式,与现代工业体系的矛盾。且前者在劳动不受保障、权力不受约束的环境下,最终使得编剧不被尊重的难题。今年1月,哈电重装5.2兆瓦综合智慧光伏项目顺利并网发电,年均减排二氧化碳3053吨,构建起“核电主业+绿色新能源”双轮发展格局。5月,企业两台CAP1000三代核电蒸汽发生器顺利装船发运,圆满交付广东廉江核电站。                   在教育体制中,这体现为编剧行业师徒制的培养模式。天业通联接连实现技术突破,1000吨机电液一体化运梁车、国内首创大吨位抱罐车相继下线,产品远销近50个国家,打破国外长期技术垄断;金风科技北方海上风电基地全速推进,不断夯实环渤海海上风电装备制造、运维、出口一体化枢纽地位;中船大连造船山海关船舶重工有限责任公司手持48艘船舶订单,排产至2029年,高端油轮、远洋散货船密集交付,今年上半年顺利完成多艘大型船型交船任务,造船产值稳步攀升……一系列硬核创新成果,持续彰显“秦皇岛制造”过硬实力。汽车及零部件产业稳居世界一流赛道,千亿级产业能级持续释放。秦皇岛经济技术开发区深耕汽车零部件产业多年,集聚中信戴卡、科力等一批行业标杆企业,构建起集精密压铸、高端汽车玻璃、精密零部件加工、整车配套服务于一体的全链条产业生态。影视工业几乎一切环节都可被标准化、工件化、精细化,唯独编剧不能如此培养。

H | 从基础能力来说,写作能力和情感感受能力,并不能被规模复制,这与智力和成绩都无太大关系,也就不能以高考模式培养。                   这几年,不少顶级院校开设了为数众多的创意写作专业,几乎成了可有可无的文凭批发工厂。而对文字有更高专业要求的影视工业中,核心的剧情创意、叙事节奏、人物设定,必须要独具匠心且细腻深刻,才能出类拔萃。这就导致了编剧行业“反工业化”特性,注定了它不能通过高等教育撒大网捞大鱼的模式产生。作为全球汽车铝制零部件领军企业,中信戴卡持续深耕一体化压铸、再生铝轻量化核心技术,全面普及AI智能在线质检,铝车轮、底盘结构件产销稳居全球首位。恰恰相反,它只能依靠艺术院校师徒制来实现人才供养。                   而影视行业名声虽大,蛋糕又很小,真正的大佬并不屑于到三尺讲台上诲人不倦,而是忙着去业界占山为王。

I | 粮油食品精深加工、精密电子信息技术与智慧消防、生物制造及康复医疗等特色产业多点支撑、协同并进。依托港口临港物流优势,区域粮油产业加速从初级加工向精深加工、品牌运营、冷链物流一体化升级,产业链、价值链持续攀升。

J | 这也就导致了不仅是业界,且学界中也存在的“逆淘汰”现象。大部分学校中,编剧专业的学生,并无法通过课堂获得所有技能,而是要依靠人际关系、家境背景来八仙过海、各显神通。海湾、泰和安、恒业世纪公司深耕智慧消防、应急安防领域,持续迭代智能监测、预警、处置一体化系统,技术水平和市场份额稳居全国前列,助力秦皇岛经济技术开发区打造全国知名智慧应急安防产业集聚区,成为全国最大的消防电子研发生产基地。去各大剧组、各个名家那里尽早适应高淘汰、高强度的行业情况。                   在这种“工作即学习”的模糊关系里,编剧的劳动价值被天然矮化。

K | 依托秦皇岛康复辅具产业园和北医三院秦皇岛医院优质医疗资源,秦皇岛经济技术开发区加快培育生物制造、智慧康养、康复辅具等新兴业态,推动健康产业与民生服务深度融合,形成主导产业引领、特色产业支撑、新兴产业蓄力的多元协同发展格局。攻坚提速 重点项目蹄疾步稳项目是发展引擎、增长支撑。2026年,秦皇岛经济技术开发区树牢“项目为王”理念,紧盯省市重点攻坚清单,实行清单化管理、专班化推进、全周期服务,新建、续建、技改项目齐头并进。拿地快、开工快、建设快、投产快,全区项目建设跑出开发区加速度,以高质量项目筑牢高质量发展硬核支撑。聚焦龙头重大项目,攻坚提速落地见效。进组整理剧本资料、大纲,就是熟悉创作流程。熬夜修改台词人设,不过是基础技能练习,甚至可以独立完成某几集支线剧情,也可归纳于老师教的好。哈电重装光伏绿色能源项目当年开工、当年并网、当年见效,快速实现节能降碳与效益增收双赢。这些劳动,往往既没有对应的劳务报酬,更没有书面明确的职责,久而久之,无论是学生,还是业界,都形成了“编剧很廉价”的惯性认知。

L | 编剧从教育体制开始,就成了“学生”,去哪都是学习,是辅助品和一次性耗材,而带有非“创作者”的自觉。

M | 国开英才机器人实训基地今年6月开工,快速补齐智能智造人才培育短板,为全区长远产业发展积蓄人才动能。

N |                    不管校内校外,这种表面上是学习,实则是工作的师徒制模式,最终结果几近无偿,对学生都是以项目经历为回报。

o | 校内老师得以收获“产学融合”的美名,校外大佬也可标榜自身“诲人不倦”的美德。晟成自动化国内规模领先的光伏组件封装设备生产基地——二期新能源光伏装备项目今年4月全面竣工投产,全球首创电磁加热层压机远销海外,产能、能效、节能指标均刷新行业纪录,成为新能源装备智造标杆项目。

p |                    加上我国影视行业本就是导演中心制,所以这种风气也从学校逐渐蔓延至业界,两者相互作用,权力不被约束,问题更被无限放大。                   进入现代社会之后,师徒制逐渐从过去的广泛存在变为高门槛特殊职业的一种生产形态,只适用于不涉及太多创意性的手工职业,或不介入经济生产的学术研究。                   在当前法律法规还不甚完满的情况下,师徒制产生了多种面貌。“从项目洽谈、手续办理到施工建设、竣工投产,开发区全程专人跟进、全程靠前服务,难点问题第一时间协调解决,让我们一心一意抓建设、谋发展,项目推进全程省心、安心、顺心。正面如灯光、摄影、美术等技术工种,也是在师徒制背景下产生。

q | 然而,其处理的对象具有固定和客观的特点,掌了多少镜头,打了多少灯,非常好量化统计。

r | 负面如在编剧这类高度创意性,环节又非常复杂的集体劳动中,这种精确计量、按劳分配的机制便不复存在。”晟成自动化副总经理刘满意感慨道。

s | 聚焦技改升级项目,赋能企业提质增效。全区大力支持企业设备更新、数字化改造、绿色低碳转型,今年累计推动数十家规上企业实施智能化车间、数字化工厂改造。金海食品智能化生产线迭代升级,生产效率、产品品质同步提升;中信戴卡持续升级柔性智造产线,实现“千轮千样”个性化定制生产,制造实力持续领跑全球。

t | 更可怕的是,导演中心制更使得论功行赏,成了一个谁也说不清楚的罗生门。                   相对于其他影视工种的高度专业性和可量化性,编剧行业的先天不足,无疑让其处于了弱势地位。加之编剧几乎是一个项目中最早开始,也是经历最为漫长的工作岗位,从大纲到成文,动辄十几稿,文字数十万,耗时三五年。健全完善全周期推进机制,破解项目堵点、难点。

u | 全区实行一个重点项目、一名包联领导、一个服务专班、一套推进方案“四个一”包保机制,每周调度进度、每月现场督办、季度集中攻坚,提前预判用地、用工、融资、审批等各类难题,主动上门协调解决。如何认定其中的创作权益归属,如何基于最终成品,判断情节、台词等剧本要素的重要性,是个完全不同于文学作品,也不同于商业利益的棘手工作。                   因而,在权责高度不清晰,环节高度复杂繁琐的情况下,编剧行业更显示出系统性的疲态。保护编剧权益,除非是甲方自觉,或者编剧自身咖位大,在现实中,几乎成了不可能的事情。

v |                              单个编剧,往往无法有足够脑力、能力组织起浩繁纷杂的剧本。全区深化并联审批、容缺预审、拿地即开工、竣工即投产改革,大幅压缩项目建设全周期时长,今年多个重点项目刷新建设纪录。

w | “今年我们紧盯项目全链条闭环管理,抢抓施工黄金期、攻坚关键期,以快节奏推进、高标准建设、严质量管控,推动一批大项目、好项目早落地、早投产、早达效,持续扩大有效投资,夯实全区经济稳增长根基。

x | 工作室模式或团队模式,几乎成了剧组这套机器能运转的唯一选择。”秦皇岛经济技术开发区相关负责人表示。但是实际而言,这种团队合作更多体现为依附性的弱点,而非集体力量大的优点。精准服务 营商沃土赋能远航营商环境是核心竞争力,是项目生命线、企业安心丸。

y | 秦皇岛经济技术开发区持续深化“放管服”改革,以极简审批、极致服务、全周期保障、常态化纾困,打造办事不求人、审批跑得快、服务体验优的一流营商环境,让企业轻装上阵、专心发展、放心投资。极简审批提速增效,刷新建设速度。                   人马众多,方便资方逐个击破,利于掌控。人微言轻,方便投资人随时换人,节约成本。精细分工之后,也方便导演和金主随时改动,在剧情中安插与自己有密切关系的人。秦皇岛经济技术开发区全面推行拿地即开工、竣工即发证、验收即投产改革,串联审批改并联审批,容缺预审、模拟审批同步落地,工业项目从立项到施工许可压缩至100天以内,较以往缩短一半以上。湛泸泽瀚精密机械项目从落地到开工仅用46天,金风风电基地不到一年实现竣工投产,森海牧歌海洋装备3个月快速交付,一个个项目跑出开发区加速度。企业开办一网通办、证照联办、一日办结,全年新增市场主体数千家,市场活力持续迸发。加之影视行业素来无工会加持,无强硬法律法规保障,相关从业者的权益就此成了一纸连空文。“从项目签约、手续办理到建设投产,开发区全程专人对接、上门服务,不用我们来回奔波,难题第一时间解决,营商环境让人安心、放心、舒心。                   进而,底下小编剧不被认可,掌舵的大编剧面对复杂的权力金钱局势,束手无策成了常态。尤其是娱乐圈人外有人,天外有天,天下苦资本久矣,编剧无论大小,若是没有金主爸爸加持,则完全沦为了传声筒和打字机,处于结构性的弱势之中。

z | ”湛泸泽瀚公司总经理史建伟感慨道。                   这不仅体现在了具体的行业生态中,在奖项评审是如此,社会文化对影视权力的认知也是如此。奖项评审中,“导演中心制”的偏向几乎是公开的规则。无论在哪里,“最佳导演”“最佳男主角/女主角”永远是最受关注的奖项。秦皇岛卓泰包装制品制造有限公司新建年产1万吨汽车零部件物流可循环包装产品及农业用粉剂/液体水肥自动化生产线项目,在行政审批局、城建委等部门的协调帮助下,仅用36天就实现了不动产权证、工程规划许可证、施工许可证等“五证”齐发。项目从开工到竣工投产仅历时185天,快速促成项目投产达效,成为“竣工即投产”模式的典范。若是有关编剧,则也是秉持着小作坊式的古老认知,大作必有大佬,大佬在精不在多,只能有一个而非多个,这既利于象征造神,也便于安慰底层牛马。在编剧工作越来越复杂、艰难的当下,奖项设定可以说依然是资本/权力导向,而非尊重集体和具体的贡献。                   在古二与《繁花》这一争议中,我们看到的就是该类生产逻辑的结果。导演中心制加上不受约束的权力,就会是一场噩梦。知名编剧牵头与大导对接,大编剧大导负责把控方向,决定可用内容,小编剧负责前期或细节工作。“项目从开工以来,开发区各相关部门全力配合,盯进度、解难题,这种‘管家式’服务让我们少了后顾之忧。

| 最终,这些同样也可以称为“重要工作”的创作结果,就成了无关紧要的“铺垫”。                             大导和大佬都认为这是给小编剧的学习机会,而并不承认其工作价值。从古二的材料中不难发现,他与其说是争“编剧”这个名头,不如说是反映了某种恶劣的行业生态,即大部分编剧不被认可、不被尊重,且丝毫没有尊严的事实。”卓泰公司项目负责人张顺利说。                   并且,影视行业的“计件”工资制度,更导致了众多从业者陷入了无比被动的局面之中。国内编剧行业中,并没有建立有影响力的行业工会,也没有和明星一样提供法务、劳动保障的经纪公司。影视行业的项目制,决定了它按“件”为计量单位,以集数和部数为价值尺度。

| 大导或大佬,也并不会认为编剧前期工作中的设想和尝试有多大价值。“我们持续优化全流程帮办代办服务,不断精简环节、压缩时限、提升温度,把服务做到企业心坎上,让更多企业愿意来、留得住、发展好。而编剧的创意性和艺术性,也必须要完全依靠其它工种实现。这导致了大部分编剧在影视流程中,实则沦为了朝不保夕、手无寸铁的零工与学徒。” 秦皇岛经济技术开发区行政审批局政务服务中心主任赵稳静表示。                   写的东西被选上,便是可堪大用。

| 写的没被选上,则是做了无用功。

| 以产业集群夯实发展底盘,以重点项目激活增长动能,以一流营商汇聚发展合力,秦皇岛经济技术开发区五大产业蓬勃兴盛、项目建设如火如荼、发展质效持续攀升,正锚定全年目标加压奋进、实干争先,奋力谱写高质量发展新篇章。(秦皇岛日报通讯员 王继军 朱晓松)。更何况,编剧若无定金,也就基本无经济保障,工作成果也无客观的价值评估标准。

| 编剧的创意好不好、付出的劳动值不值,对于王家卫这种级别的人而言,全凭他的判断,而非一套明确、统一的行业规则,更不可能基于观众审美和市场反馈。                   古二一事,之所以到了说不清、道不明的地步,正是因为这点。

| 事后,《繁花》剧组言之凿凿要披露的材料、剧情创作过程迟迟不披露,也有这方面的原因。在《繁花》这类非常特殊的影视作品中,有关文字资料,完全由王家卫这类功成名就的作者导演认定价值。那么,古二其实并不能“自证”。因此,此次事件中,并无太多同行义愤填膺出来声援的情况,也就便于理解了。                             我们都知道,影视圈基本算是个熟人社会,基本依靠人情世故运转。

| 他们能否有饭吃,基本取决于彼此的熟络程度。而零工计件式的报酬分配模式,也使得无数从业者,不仅出头无门,而且敢怒不敢言。

| 长此以往,自身劳动无法被完全承认,权益不被尊重,进而带动整个行业朝着平庸、烂俗的状态发展。                   因而,一些事情就非常容易理解了。

| 行业在影片故事层面的衰落,肉眼可见。

| 这几年,到处充斥着同质化的安全表达。古偶剧动辄三生三世、复仇逆袭,甜宠剧总是霸道总裁、傻白甜当道。价值观也集体出现了偏差,无论现代剧还是年代剧,千篇一律进步主义的演讲大赛。无论革命还是现实题材作品,到处最终弥漫着小布尔乔亚味。这固然有整个行业、文化经济环境的大背景,但也可折射出编剧行业疲软的事实。我们不由得发出一个疑问,好编剧去哪里了呢?                    答曰:不被重视,另寻出路去了。                   编剧行业是近年来环境最恶劣、人才流失率最高的行业。于冬等业内大佬哭天喊地,呼唤不拘一格降人才的事情,早已不是新闻。北京文化传媒公司倒闭者、转行者众多,也是肉眼可见的事实。

| 笔者毕业七年之后,所有从事编剧工作的同学,也都逃离了北京。

|                    相比之下,来钱快的短剧,钱多的游戏,或者文案策划等行业,都比相当不尊重人的影视行业,不啻为更好的选择。当然,如果你有个还在北漂的,住过地下室的编剧朋友,他一定会讲出不少比古二更加精彩的故事。                   古二所愤愤不平的也是这点。无非是观众习惯于导演中心制,吹捧大导与明星,而自己和无数小编剧付出的创意劳动,却像被扔进了垃圾堆。既不被观众看见,也不被制度承认。无非是大导权势滔天,压榨新人,后者做牛做马,肩挑生活助理和编剧工作,还不被承认。

|                    这背后,当然不是个别人的道德、品质问题,这正是影视行业多种前现代机制合力的表现,也是无工会、无行业规范的结果。这让编剧的价值从生产到传播,都被层层稀释,最终沦为可有可无的小角色。                   果不其然,事情并没有如古二想的那样发展。什么样的行业生态,就有什么样的舆论环境。

| 争议一出,倾慕于《繁花》中富丽堂皇世界的粉丝们愤而反击,认为大导和大佬并不会如此不堪。剧组同仁,则全力维护他们心中的完美艺术家,宣扬前辈德艺双馨,“闹事者”无德无功、胡搅蛮缠。这背后并不是所谓维护“道德”“法律”,而是既得利益者,在冠冕堂皇地传教说书。                   这种恶臭和傲慢,倒也不用我们多说什么。

| 久而久之,这种“维护权威、否定维权者”的舆论惯性,会进一步固化行业的前现代机制,加之毫无存在感的法律保障。一种奇怪的心态就出来了。                   维权者不能完美无瑕,则必定是错误的、邪恶的。大导是神圣的,必然是无辜的。

| 大佬是如老师一般正义的,肯定是完美的。论证陷入一个又一个循环自不用说,行业水平进一步下滑,风气进一步恶化,不知粉丝们,到时候是哀叹奸邪作祟,还是经济下行呢?                    到时候,很多人才会知道,这才是一个比《繁花》更精彩的故事。电视剧只讲了一个小儿科的食利阶层的发家史,而多个不思进取的利益方最终把一个行业,把自己玩砸的故事,才更为深刻和真实,而这样的真实总是在上演。

|                    本文来自微信公众号:新潮沉思录,作者:褐色鸟群。

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Published on:06:09:10